Conduire une veille et accompagner la mise en place d’un travail en mode « projet »
Identifier, évaluer les risques de l’entreprise et proposer des actions correctrices
Évaluer et suivre les risques financiers de la PME en termes de trésorerie
Gérer des risques identifiés dans la PME et mettre en place une démarche qualité au sein de la PME
Assurer le suivi administratif du personnel et participer à la gestion des ressources humaines
Préparer les éléments de la paie et communiquer sur ces éléments
Organiser les élections des représentants du personnel
Contribuer à la cohésion interne du personnel de l’entreprise
Représenter, analyser, améliorer le système d’information de la PME et améliorer des processus « support » et organiser et suivre les activités de la PME
Participer au développement commercial de la PME et à la fidélisation de la clientèle et accompagner le déploiement du plan de communication de la PME
Analyser l’activité de la PME, produire et analyser des informations de nature financière
Identifier les facteurs explicatifs de la performance commerciale et financière, concevoir et analyser un tableau de bord
Rechercher des clients par prospection ou pour répondre à un appel d’offre
Traiter la demande du client (de la demande de devis jusqu’à la relance des impayés)
Informer, conseiller, orienter et traiter les réclamations, rechercher et sélectionner les fournisseurs
Passer les commandes d’achat et d’immobilisation, les contrôler, valider le règlement, évaluer les fournisseurs et assurer le suivi comptable des opérations commerciales
